人事様の仕事を効率良くする新卒採用アウトソーシングについて

アウトソーシングとは、「外部委託」と呼ばれるものです。

これを、新卒採用で行うとしたら、「学生対応」「学生管理」「説明会のサポート」

などでしょうか。

これらの業務は学生の数に比例してとても忙しくなってくるものです。

大手企業なら人事部を一気に増やすことで対応してきますが、

そんなこと出来るのはごくわずかな企業です。

残りの企業のほとんどは一気に人事部増員などは、ほぼ不可能です。

そんな時役立てて欲しいのが「新卒採用アウトソーシング」です。

新卒採用アウトソーシング」を任せれば、媒体での学生管理や学生の目を惹きつける

ページ作り・学生への対応など今まで費やしてきた多くの時間を、

他のことに使えるようになるのです。

その増えた時間で、「より多くの学生と会う」「説明会・セミナーを増やす」など

より一層自社に合った学生を採るために動けるようになるのです。

全て自分達で行うよりかは、お金は掛かってしまいますが、

未来への投資だと思い、一度お話だけでもお聞きになりませんか。


新卒採用アウトソーシングについて


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この記事へのコメント

2007年02月11日 18:09
新卒採用アウトソーシング。
新卒採用活動を円滑に進めるために
「縁の下の力持ち」的サポート企業と
しても認知されるよう頑張りましょうね。

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