日本最先端のインターンシップ

インターンシップにも様々なやり方があります。

1・新卒採用の選考プロセスでのインターンシップ

2・内定を出した後でのインターンシップ

3・来年度に向けてのインターンシップ計画

など、売り手市場と

言われる現代で、学生に向けた、様々なアクションを企業が起こしています。

1・2は、企業と学生のミスマッチを防ぐためのインターンシップ。

3は、来年度の学生に向けたインターンシップ。

どの企業も優秀な学生を採用するために力を入れています。

そんな企業様に向けて、日本最大級と言われる、

ワークスアプリケーションズ様が、インターンシップセミナーを開催します。

画像


その告知がこちら!

弊社キャリアマートでは、以下の通り株式会社ワークスアプリケーションズ
人事総責任者 小島様をお迎えし、インターンシップの具体例や、
導入にあたっての注意点等についてセミナーを開催いたします。

【セミナー概要】
「インターンシップを通じた効果的な母集団形成」
 ワークスアプリケーションズ様に学ぶ、インターンシップの効果と具体例

【日時・会場】
2007年5月16日(水) 15:00~18:30

【講師】
株式会社ワークスアプリケーションズ 人事総責任者 小島豪洋氏

【コンテンツ】
 ・そもそもの欧米型インターンシップについて
 ・就業型インターンシップの特徴
 ・インターンシップを活用した母集団形成
 ・ワークスアプリケーションズにて実践する「問題解決能力発掘インターンシップ」とは

就職サイトに掲載して、ダイレクトメールを送って・・・、
という一般的な採用フローから脱却した、
“求めるターゲット層”の母集団形成を、いかに効果的、かつ効率的に
形成するかという課題について、インターンシップを取り入れた
採用ノウハウを、実例に基づき解説いたします。


インターンシップセミナーの詳細・お申込はこちら

どうぞご参照下さいませ。

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