インターンシップを用いての新卒母集団形成

ついに2010年度採用の動きが本格的になってきました。

吊り革広告やプレサイト等、
企業向け、学生向けの動き出しが見られています。

企業によっては、
まだ早いという声もありますが、
他社との差別化を図ろうとする企業が多く見られてきていると思います。

その中でも意識されているのが、
「採用ブランディングの構築」
ではないでしょうか。

口コミなどによる企業広告。

その手法として、
【インターンシップ】を取り入れる企業が
多くなってきております。

早期の募集による母集団形成や
学生へインパクトを与えられるようなインターンシップの内容。

それでは、学生はどんなことを求めていて、
どんなものに興味があるのか・・・

それを提供しているのが、
キャリアマートのコンサルティングサービスです。

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