新卒採用における採用支援の重要性

2010年度新卒採用も11月を向かえ、
学生、企業共に動きが慌ただしくなってきたのではないでしょうか。

最近、「買い手市場」とテレビや新聞で取り上げられることが多くなり、
学生も不安を抱えながら就職活動をしています。

企業側としては、昨年よりも採用しやすくなるのではと
お考えになられている人事の方もいらっしゃるかと思います。

しかし・・・

他社も09の自社の新卒採用をしっかり分析した上で、
少ない採用人数枠を埋めようとしております。

貴社が他社に負けていることは??

昨年に比べ採用しやすいと言われている中で、
より良い人材を確保するために、
まだ足らないとこはないか考えてみては!?

「人材不足による採用支援」が必要な企業様もいれば、
今後のためにも「ノウハウ構築のための採用支援」が必要な企業様もおります。

派遣社員の方を雇って、採用支援をしてもらうのも一つの手ですが、
派遣スタッフの方は採用のプロではないですし、
採用市場のことは全くわかりません。

コスト以上のパフォーマンスを期待する企業様は、
是非一度キャリアマートの採用支援サービスをご検討下さい。

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新卒採用が本格化する年明け前に、

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