テーマ:新卒採用アウトソーシング

これからの新卒採用アウトソーシング会社に求められることとは

2009年度の新卒採用では、 「絞込み」という動きが強く見られ、 学生一人あたりの、 ・エントリー社数 ・説明会エントリー社数 ・説明会参加社数 ・選考参加社数 が08と比べ減少傾向にありました。 2010年度の新卒採用でも、 もちろんこの傾向が出るだろうと予測されており、 今までのような、 「母集団形成」…
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人事様の仕事を効率良くする新卒採用アウトソーシングについて

アウトソーシングとは、「外部委託」と呼ばれるものです。 これを、新卒採用で行うとしたら、「学生対応」「学生管理」「説明会のサポート」 などでしょうか。 これらの業務は学生の数に比例してとても忙しくなってくるものです。 大手企業なら人事部を一気に増やすことで対応してきますが、 そんなこと出来るのはごくわずかな…
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