テーマ:新卒採用

新卒採用における採用支援の重要性

2010年度新卒採用も11月を向かえ、 学生、企業共に動きが慌ただしくなってきたのではないでしょうか。 最近、「買い手市場」とテレビや新聞で取り上げられることが多くなり、 学生も不安を抱えながら就職活動をしています。 企業側としては、昨年よりも採用しやすくなるのではと お考えになられている人事の方もいらっしゃるかと思い…
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合同企業説明会の日程一覧から、10の戦略を立てる

2010年度の新卒採用もついに就職サイトがオープンし、 早期セミナーの日程決め、準備と頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。 その際に注意すべきことがあります。 合同説明会の日程をしっかり把握して、早期セミナーや会社説明会の日程を決めなければなりません。 マイナビEXPOやリクナビLIVEなど、 何万人もの…
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これからの新卒採用アウトソーシング会社に求められることとは

2009年度の新卒採用では、 「絞込み」という動きが強く見られ、 学生一人あたりの、 ・エントリー社数 ・説明会エントリー社数 ・説明会参加社数 ・選考参加社数 が08と比べ減少傾向にありました。 2010年度の新卒採用でも、 もちろんこの傾向が出るだろうと予測されており、 今までのような、 「母集団形成」…
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2010年度に向けての新卒採用コンサルティング

ついに9月を向かえ、 2010年度の新卒採用も本格的に走り出している企業様も多いのではないでしょうか。 原稿制作のための取材や撮影。 本当に忙しく、目を光らせている時期になってきていると思います。 しかし、その原稿ですが、作り方に問題がありませんか? 何を基準に内容を決めていますか? 本当に学生が好む原稿…
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新卒採用の就職サイトの比較と費用対効果

採用に関しても、様々な求人広告があります。 紙でのアプローチや学校回りや求人票の配布での採用、 ハローワークでの採用、就職サイトでの採用と 広告手法が多くなり、本当に費用対効果というところが見えずらくなってきました。 本当に良い就職サイトとは? 費用対効果の良い就職サイトとは? この時期、2010年度の新卒採…
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インターンシップを用いての新卒母集団形成

ついに2010年度採用の動きが本格的になってきました。 吊り革広告やプレサイト等、 企業向け、学生向けの動き出しが見られています。 企業によっては、 まだ早いという声もありますが、 他社との差別化を図ろうとする企業が多く見られてきていると思います。 その中でも意識されているのが、 「採用ブランディングの構築」 …
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辞退の軽減方法とは ~リクルーター・面接官トレーニング~

2009年新卒採用も第二の山を越えそうな時期になってきております。 ここいらで、問題となってくるのが、 「選考途中の辞退」 「内定辞退」 上記2つではないでしょうか。 超売り手市場と呼ばれる採用市場で、 内定承諾と隣合わせである言葉です。 どうすれば、辞退は減るのか・・・ 対処方法は・・・ …
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新卒採用の成功は、リクルーターと面接官のトレーニングで解消!?

GWの連休も終わり、 就職活動が終わった学生も多いのではないでしょうか。 さて、その中で学生が承諾した企業はどんな企業なのでしょうか。 ・若くて成長株のベンチャー企業 ・大手企業 ・インターンシップ参加企業 色々と理由はありますが、 学生が何を一番見ているのか。 それは「ヒト」です。 学生は、ヒトを…
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5月6日 カンブリア宮殿 ~食品偽装 日本の食の安全は~

「食」をテーマにした回でした。 【高くても安全でうまい野菜は売れる】 ~うまい野菜を1本作り、それを消費者へ提供していく。 それが社会を変える大きなパワーに変わる~ 「株式会社大地」 無農薬野菜の宅配販売で 主婦から圧倒的な支持を集める会社。 同社社長の藤田さんは、 無農薬野菜のおいしさを消費者に提供する…
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企業は人なり

4月14日 カンブリア宮殿 テーマ ~ものつくりを支える技術者集団~ 【要約】 ①企業は人なり。 ②企業が生き残るためには、社員研修にかかっている。 ~アルプス技研 最高顧問松井様のお話~ アルプス技研は、技術者をメーカーに派遣する人材派遣会社。 派遣会社には2種類ある。 ①登録型 名前を登録…
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新卒採用におけるアウトソーシングと代行の大きな違い

アウトソーシング・・・ というと、ただ業務を代行するだけのイメージではないでしょうか。 物を扱うのであればそれでいいのかも知れません。 しかし、それが「ヒト」を扱う新卒採用に関してのアウトソーシングだったら、どうでしょうか? ただ、サイトの管理をするだけでいいのか? 学生に電話するだけでいいのか? そ…
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新卒採用説明会に用いるパンフレットはいかがでしょうか

日経新聞で最近よく目にしますが、 会社説明会を早期にやる企業が以前より増え 大手各社優秀な人材を囲い込みが白熱しています。 その中で、郵送での会社案内の配布や会社説明会で流すDVD、 新卒採用向けのパンフレット製作に力を入れていたりと、 各社学生に魅力を持ってもらうために魅力のあるDVDやパンフレットを 作ってきておりま…
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新卒採用におけるアウトソーシングとコンサルティングの役目

「採用におけるアウトソーシングなんて、 何百名も採用するわけじゃないから必要ないよ。」 「自社で対応出来たから必要ないよ。」 よく聞く言葉です。 「コンサルティングも担当の人からそんなようなことを やってもらっているよ。」 こちらもよく聞く言葉です。 では、ただ単に業務を代行する事だけが、 アウトソー…
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合同説明会と就職サイト

ついに就職サイトがオープンを迎えました。 マイナビのオープン時の掲載企業数は、 08年度の180%upしています。 09は学生の絶対数は08と変わらないと言われるが、 採用する企業数は2割増えると言われ、 より多く学生と会う時間が大切になってきました。 昨年も多くの企業が参画した合同説明会も す…
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新卒採用成功のためのリクルート活動とは

ついに2009年度新卒採用も本格的な動きを見せてきました。 サイトオープンで掲載する企業はもう取材も終わり、 原稿を作成している段階に入ってきています。 ~就職サイト~ まず初めに学生が目にする企業のページ。 このページでどうインパクトを出すか。 ただの原稿作りではなく、学生ウケの良いページを作ること…
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日本最先端のインターンシップ

インターンシップにも様々なやり方があります。 1・新卒採用の選考プロセスでのインターンシップ 2・内定を出した後でのインターンシップ 3・来年度に向けてのインターンシップ計画 など、超売り手市場と 言われる現代で、学生に向けた、様々なアクションを企業が起こしています。 1・2は、企業と学生のミスマッチ…
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昨年と比べ、今年は一気に新卒70人増

売り手市場と言われる2008年度の新卒採用。 しかし、いくら売り手と言われても、 技術者を募集し、計画通りに学生を採用できる企業様は 多くないのではないでしょうか。 しかし、その中で、三洋電機さんが技術者を150人という 多くの募集を始めた。 (以下引用) 三洋電機は2008年春の新卒採用(大学…
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~07年新卒予定から新入社員へ~

桜も散り始め、 早いもので、僕達、内定者キャリターン組も ついに新入社員第3週目を迎えることとなりました。 2週間の研修も終わり、 本日から僕達も、 見込み客の開拓。 これは、テレアポによるものですが、 相手の立場になって話をすること。 相手は何を望んでいるのか。 相手の立場になるこ…
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専門学校生のための新卒採用

高校生への進学ガイダンス大手の 株式会社ライセンスアカデミー(東京・新宿 白田社長)は、 情報・Web・工業系学科を設置する専門学校の 就職指導担当者と企業人事の 情報交換会を開催する。 よりよい就業環境、就職口の模索をする 専門学校と、過熱化する新卒採用において 優秀な人材確保を目的とする企業の 双方のニーズを満たすこ…
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人事様の仕事を効率良くする新卒採用アウトソーシングについて

アウトソーシングとは、「外部委託」と呼ばれるものです。 これを、新卒採用で行うとしたら、「学生対応」「学生管理」「説明会のサポート」 などでしょうか。 これらの業務は学生の数に比例してとても忙しくなってくるものです。 大手企業なら人事部を一気に増やすことで対応してきますが、 そんなこと出来るのはごくわずかな…
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新卒採用代行はキャリアマートにお任せください!

学生が本格的に動き出し、多くの企業の人事様が、学生の対応で 忙しくなっている時期に差しかかりました。 まず母集団形成ツール(就職サイト)を決め、 合同説明会・セミナー・説明会・選考会などなど。 さらに、多くの学生と会うために、DMなど様々なアプローチをかけたり、 または、自社に合う学生を採るためには、どんな…
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貸し会議室の予約について

寒さも厳しくなり始め、ついに今年もこの時期がやってきました。 そう! 学生が自分のこれからを決めるための就職活動が本格的に始動する時期です。 学生の視点からすると、やはり企業の第一印象はとても大切です。 その企業の「ヒト・雰囲気」など暗く感じるところへは、 どうしても行きたいと思えません。 なぜなら、…
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年末年始の過ごし方!

はいっ! 年も明け、早3週間目です! 時が過ぎるのなんてあっとゆうまですねー。 年末を家族で過ごし、初詣! 両親の実家に帰ったりなどしていたら、もうこんなに時間が経ってしまいました。 皆さん今年はどんな年越しを迎えたでしょうか。 風邪をひいて寝込んでしまった人。 友達とカウントダウン。 あ…
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社会人なるまでの目標!

いや~今年も残りあとわずか。 9月からインターンが始まり、この4ヶ月間僕も社会人に向けて着実と成長してきました。 そして本日、僕はチームで争うインターン(通称キャリターン)の最終出勤日でした。 今までアポを獲得したことがなく、どうしても今月中に1件でもアポが欲しい。 誰よりも強く願った12月のインターン。 …
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2006年おつかれさまでした!

いやいやついに今年も終わりに近づきつつあります。 今振り返ると頑張ってたなー2006! 1月~5月は、ほんと毎日毎日新卒採用はキャリアマート " target="_blank">就職活動~新卒採用はキャリアマート " target="_blank">就職活動だったなー。 自分ほんとに内定もらえるかなと不安に…
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就職活動

いやー月日は早いもので、1年前の僕が就職活動を始めた時期になっています。 この時は、何がやりたいかわからず、適当だったな~ 公務員・地元の信用金庫に勤めて、 9時出社 17時退社 を、本気で夢見てたからな~ 17時に帰って、自分の子供と・・・ こんな話は置いといて、 今回は、去年の今頃に自…
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キャリアマートも2008新卒採用ですか!

いやーついに我がキャリアマートも08の新卒採用ですか! 07の新卒の僕が、キャリアマートから内定を貰ったのは、5月下旬から6月上旬にかけての最終面接でのこと。 いやー懐かしい!! 5月下旬の最終面接で、武並社長から「もっかい面接するかもしれない。」と言われ、 面接が終わった1時間後にもう日程調節の電話・・。 …
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埼玉の08新卒の方に大宮の合同企業説明会をオススメします

07新卒の埼玉出身の僕は、去年の12月の合同企業説明会から就職活動を始めました。 その頃は、まだ働くという実感がなく、適当にやってしまおうという気持ちでいました。 しかし! この合同企業説明会に参加したことにより 自分の中で意識改革が起こりました! なぜなら、その会社の社長と話したり、自分の知らない仕事ばか…
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本当の新卒採用のノウハウと方法がここにはある!

月日は早いもので、もう社会は08年度の新卒採用計画。 僕が就職活動を初めてから、およそ一年が経とうとしています。 07年度の新卒採用もバブル期以上になったみたいですが、 なんと08年度の新卒採用は、07以上のものになるみたいなのです。 企業さんは、学生を取るために他社とは違った方法や計画を立て 学生を呼び込…
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